平成20年12月1日以降の雇用を対象とした介護人材確保職場定着助成金の未経験者対策として介護未経験者確保等助成金制度が開始されました。
少子高齢化が進む中で、福祉・介護サービスの充実が求められており、新たな人材を確保するために、未経験者等を積極的に雇用し、育成・定着させることは必須の状況となっております。
助成額は未経験者一人につき、6カ月間の支給対象期ごとに25万円を助成し助成対象期間(雇用日から1年間)で50万円が支給されます。
□対象労働者(すべてに要該当)
・介護関係業務の未経験者
・介護関係業務に専ら従事する者として雇用
・雇用保険一般被保険者(1週間の所定労働時間が30時間以上)をして雇用
・過去1年間に同一の事業主の下で雇用されていないこと
・資本的及び経済的関連性等からみて独立性を認められない事業主からの雇用でないこと
□支給対象となる事業主(すべてに要該当)
・雇用保険の適用事業主
・介護サービスの提供を業とする
・介護関連業務の未経験者を雇用保険一般被保険者として雇用し、助成期間終了後も継続して雇用
・介護労働者雇用管理責任者を選任
・雇用の前日から起算して6ヵ月前の日から支給申請までに、雇用保険被保険者を事業主都合で解雇していない
・雇用の前日から起算して6ヵ月前の日から支給申請までに、特定受給資格者となる離職理由の被保険者が、雇用日における被保険者数の総数の6%を超えない
・過去に、本助成金の支給を受けた場合は、最後に支給決定された日の翌日から起算して1年を経過した後、新たな対象労働者を雇用した
・労働者の離職、雇用、賃金の支払い等の状況を明らかにする書類を整備
該当の事業主様は是非この制度をご利用してみて下さいませ!
■詳しいお問い合わせは
アシストキャッツ
(生活総合研究所株式会社)
介護サービス事業部
TEL
:06-4808-8000
FAX:06-4808-8007
Mail
:info@l-ri.com
555-0011
大阪市西淀川区竹島3-4-31
http://l-ri.com/

◆このブログを採点◆
◆このブログを採点◆
◆このブログを採点◆
◆このブログを採点◆
◆このブログを採点◆
医療 高専賃 特養 法律 問題 介護保険 改正 デイサービス 身障者 FP 待機児童 老健 生活保護 促進 雇用 高齢者 助成金 予防 福祉 病院 クリニック
Comments